No.2の経歴

Point

• 世界最先端の研究・技術を、眠らせておくわけにはいかない。
• 私たちが発明の製品化をプロデュースし、それが世の中を大きく変えていく。
• 次世代の育成が業界を牽引していく近道に。

No.2が感じる自社の魅力

当社は、東京大学の研究成果を特許化し、それを企業へ技術移転する産業と学問の仲介役を担っています。（技術移転とは、研究者の発明を特許化し、それを企業に橋渡しすることで新しい産業を生み出す取り組み。）日本には、世界にも誇れる最先端の研究技術があるんです。もちろんこれまでも実用化や産業利用に向けた取り組みはありましたが、まだまだほんの一握りです。この取り組みを促進し、東京大学から生まれた発明の実用化や産業利用の事例を増やしてゆくのが当社の仕事でもあります。
そんな私たちの仕事の魅力は、研究成果を事業化するプロデューサーであること。研究者との対話や論文を読み解くことで検証し、どのような製品につなげることができるか、どんな企業ならこの研究をいかせそうかを考える。仮説をもとに様々な企業の開発者にアプローチし、契約につなげていきます。日々研究者や企業の方とコミュニケーションを図っていく仕事なので私たちの仕事はまずは「人」ありきなんです。だからこそ、仕事柄とても誠実な社員が多いことも魅力ですね。

No.2の仕事の醍醐味

私が副社長に就任するとき、社長からは「次世代の育成について考えてほしい」と言われました。これはNo.2としての使命だと思っていますし、メンバーの育成は大きな使命の1つです。私は高校生の双子の親ですが、社内でも母のような気持ちでメンバーを見ています。当社は、女性社員比率が高い会社でもあるので、産休や育休、身内の介護の経験がある私だからこそ出来ることがあるんじゃないかと。自分の今までの経験も生かしながらみんなの仕事とプライベートを両立させる体制を作ることで、安心して働き続けられる会社になり、社員が定着し、事業領域を広げられる。そんな未来を想像しながらどう人を育てていこうか日々仕事を楽しんでいます。

今後について

日本は世界最先端の研究技術を持ちながら、実用化が進んでいるのはほんの一握りです。研究成果と企業を結びつけ、世の中を新しくしていく。これが私たちの東京大学TLOの使命だとも思っています。そのためには、まず産学連携がしやすい体制を整えないといけません。今は社長が先陣をきってあちこち飛び回ってくれていますが、社長に甘えるのではなく、私がNo.2として行動に移して産業界と大きな接点を持ち、産学連携を取りやすい環境づくりをしていかないといけないと思っています。これからやるべきこと、出来ることはたくさんあります。まだ世に出ていない技術でどんな世界が生まれるのか。皆さんも楽しみにしていてください。