No.2の経歴

Point

• 逃げずに向き合う。お客さまにも、社員にも。
• たったふたりで創業。それがいまでは、任せられる人材に囲まれている。
• 社長は、いまも昔も、やり手の営業マン。

No.2が感じる自社の魅力

ひとつは、お客さまに対して責任を持つ、というところですね。売った以上、お客さまに向き合う。言葉は悪いかもしれませんが、ケツを拭くってことですね。人材業ですから、応募がないこともあります。そのときには「ごめんなさい！」と潔く謝ります。と、同時に、スカウトメールをいくら打った、こんな対策をした、と真摯な姿勢をしっかり示しているんです。逃げずに向き合う、というところが魅力なのではないでしょうか。

もうひとつは、成果に対する報酬です。弊社では、頑張りがストレートに給与に表れる独自の制度を設けています。たとえば、営業メンバーの獲得粗利に対して、見合った報酬を出しますね。だから同業からの転職者も多いですし、タワーマンションに住んでる方もいますよ。給料はかなりいいと思いますね。シンプルにわかりやすく、頑張りが目に見えた方がモチベーションも上がるし、成長にもつながるじゃないですか。

No.2の仕事の醍醐味

楽になったことですね(笑)。創業時は上松と私の2人だけでしたから。新規開拓はもちろん、発注やトイレ掃除までやってました(笑)。

だから、いまは任せられるだけの人材が入社してくれて、よかったと思っていますね。自分の仕事に集中できる。人を育てるのはもちろん大変なことですが、うちの魅力のひとつである、給与の高さも人がちゃんと育った背景になっていると思います。私自身もそうでしたが、営業の方法は任せています。自由ですね。自由ほど人を育てるものはないと思うんですよ。やったらやった分だけ還元される。やれるかどうかの保証はないけれど、保証がないものをどう取りに行くか。試行錯誤するから人は成長すると思うんです。そうして人が育ってきて、会社が大きくなったことが私のいまのやりがいというか、達成感になっていますね。