No.2の経歴

Point

• 色とりどりの個性が共鳴することで生まれる、強い組織。
• 社長のイエスマンにはならない。だから必要とされる。
• 迷ったときは、より難しい道へ。成長を加速させるNo.2のマイルール。

No.2が感じる自社の魅力

コンテンツマーケティングを中心としたウェブコンサルティングサービスをおこなっています。潜在顧客が欲しい情報をネット検索したときに、クライアントのオウンドメディアに辿りつくようにウェブ記事を制作することで、ファン化、見込み客化を図るサービスです。

単に記事を書くだけではなく、事前の細かなヒアリングによる深いクライアント理解や、効果測定、丁寧なフィードバックを通したコンサルティングまで行うことが強みです。

また、働く人にとっての魅力は、「世のポテンシャルを飛躍させる」という理念から説明することができます。私達は、世の中に「できない人」なんていないと考えています。成果を出せていない人は、自分が活きる場所や方法を知らないだけ。その人が伸びるポイントを見つけ、ポテンシャルを引き出してあげたい。あらゆる個性を受け入れる姿勢、そしてそこで色とりどりカラフルに働くメンバーこそが未知株式会社の武器と言えます。

No.2の仕事の醍醐味

私自身が案件を担当しお客様と直接やりとりをする他、部下の育成も大切な仕事です。伸びしろの多いメンバーばかりなので、皆が成長する姿を見られることが何よりの醍醐味ですね。

理念にもある通り、一人ひとりのポテンシャルを飛躍させてあげることが私のミッション。入社した当時はPCに触れた経験も浅く「インターネットってなに？」という状態だったメンバーや、ちょっとした環境の変化でもストレスを感じやすいメンバー、他のコミュニティでは息苦しい思いをしたメンバーも、芽が出る場を整えてあげることで本来の力を発揮してくれています。社内の雰囲気はすごく良いですよ。チームワークよく業務を進められるだけでなく、自分のバックボーンを語り合う「シェア会」は社員の声から発足しましたし、全社会議で皆の前での発表なども楽しみながら参加してくれています。

一緒に働く仲間が会社のビジョンに共感し、これにコミットすることが自分の人生を豊かにすることだと心から思い、居心地が良い職場だと言ってくれる。やりがいを感じます。