株式会社ALL CONNECT
- 業 種
- ソフトウェア・通信
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- 583名
取締役
古市 成樹
| No.2タイプ |
調整タイプ 社長のビジョンと現場の仕事のバランスを取るタイプ |
|---|---|
| 特技 | 読書（活字中毒）、カラオケ |
| 好きなスポーツ | ゴルフ、ランニング、テニス、スノーボード |
| 尊敬する人 | 坂本龍馬 |
| 休日の過ごし方 | 家族と過ごす |
No.2の人物像（自己評価）
No.2から見たNo.1の人物像
No.2の経歴
1972年福井県生まれ。2004年にインターネット回線の販売代理店に入社後、3ヵ月目にしてトップの営業成績を獲得。北陸エリアマネージャーに就任後、大学生アルバイトとして入社した岩井社長と出会う。その後2005年に株式会社ALL CONNECTの創業に参画。現在は取締役として、人事・総務・法務・セキュリティー部門を統括。
Point
- 毎年、売上伸長率140%を続ける圧倒的な成長力
- 人材採用・人材育成が一番の投資先
- 大きな野望を掲げ、日本を代表する企業へ。
No.2が感じる自社の魅力
弊社の一番の魅力は、毎年売上伸長率140%を達成している圧倒的な「成長力」です。会社が成長するということは、それだけ変化が激しく、スタッフの増員スピードも速い。自分たちで会社を作っているという感覚は非常に面白いと思います。また、若手社員の抜擢が多いのも魅力の一つです。組織が大きくなるにつれて、それをまとめる役職も増えていきます。そのポジションに年次は関係なく、実力があれば1年目からでも役職がつく仕組みが整っています。実際、20代で部門の統括部長になった社員もいます。そんな責任ある仕事を早くから任せられることによって、自分の市場価値を高めたいと思う方にはぴったりの職場だと思います。
No.2の仕事の醍醐味
会社としての一番の投資先は人材だと考えていますので、人材採用・人材育成には創業当時からとても力を入れています。人事部門を統括している立場として、どれだけ優秀な人を採用して、いかに働き続けたいと思う組織をつくるか。仕事の醍醐美はそれに尽きます。選ばれる組織になるために、まずはどれだけ会社の魅力を発信できるかということを追求しています。例えば、採用活動では脱出ゲーム型会社説明会やハワイインターンシップなどを開催し、内定式では廃校を使った運動会を開催するなど様々な場面でのブランディングに取り組んでいます。今後日本を代表する企業になるために、全国へとオルコネブランドを展開していきたいですね。
社長ってどんな方？
一言でいうと、超がつくほどの負けず嫌いですね。あとは野望が大きい。
元々は、私が前職のエリアマネージャー時代に、当時大学生だった岩井社長がアルバイトとして働いていたのが出会いなのですが、その当時からアルバイトながら営業成績で中日本地区1位を獲るなど、パワフルな人材でした。でも当時、就職活動を全くしておらず、「これからどうするの？」と聞くと「起業したい」と。当時から負けず嫌いで野心家だったんだなと思います。今では、良きビジネスパートナーとして同じゴールに向かって、役割分担をしながら取り組んでいます。現状に満足せずに、福井県を代表する企業、いずれは日本を代表する企業にしていきたいですね。
取材担当から見た古市さん
創業当時から急成長を遂げている同社。その大きな要因の一つは、人材に対する真摯な姿勢だと感じた。人材採用・人材育成への投資を進め、働きやすい環境づくりにも注力してきたからこそ、毎年魅力的な社員が集まっている。実際、ALL CONNECTで働く社員を見ると、みなさんエネルギッシュで、仕事を楽しんでいることが伝わってくる。そんな組織だからこそ、毎年140%成長を実現できているのだろう。取材中に「世の中にインパクトを与えることがしたい」と語る古市取締役は、次の会社の展開を見据えていた。今後ALL CONNECTが社会にどのようなインパクトを与えるのかを楽しみにしたい。
