No.2の経歴

Point

• 会社の一番の魅力は「アットホーム」なところ！
• もっとも重要な人材採用を入社当時から任され、27年。
• 中小ならではのチャレンジで、業界のイメージアップを図る。

No.2が感じる自社の魅力

「アットホームな会社」というのがうちの一番の魅力だと思います。当たり前にも思えるけれど、そうではない会社もたくさんあるんですよね。「アットホーム」って、意外と大変なことだと思います。私が互助交通に入社したときも、いろんな人がいましたから。そのときから自社の採用活動を任せてもらっていたんですが、以来ずっと「うちの雰囲気が合うかどうか、うちの社員と仲良くやれるかどうか」を最も大事にしています。おじさんが多いので、いざこざは多少ありますが（笑）、基本みんな仲がいい。だから、会社の雰囲気はピカイチですよ。会社によって考え方は違いますが、私はそこが一番大事だと思っています。

No.2の仕事の醍醐味

決定権を持ってやりたいことがやれるところですね。周りの社員にも意見は聞きますが、最後は自分の責任でこれだと思ったことを実行します。結構、それができないNo.2の方が多いような話を聞くんですが、私は入社した取締役の頃から自由にやらせてもらっていました。採用活動まわりもメインで担当していたので、どういう人を採りたいかも考えてやらせてもらっていましたし。会社づくりにもっとも重要な人材採用・教育も任せてもらい、どういう方向で人材を採用し教育するのかと試行錯誤しながら任務を全うしていましたね。ここ数年取り組んでいる、ニコニコ超会議への出展や、マスコットキャラクターを使ったTwitterでの発信など、業界イメージアップと自社広報のための施策も、私がやらなければと決意して、社員を巻き込んでチャレンジしてきました。

No2が語る会社の将来性

中小規模のタクシー会社だからこそ、大手のマネはしたくないと思っています。互助交通の路線というものを早く見つけ、その色で会社をつくっていきたいと思うんです。「タクシーが旅の想い出になれば」という思いから取り入れた、”想い出タクシー”ことロンドンタクシーの導入も取り組みの一つ。どことなく懐かしいクラシカルな見た目のロンドンタクシーは、車内が広々とした対面式空間になっており、対面式の5座席と、通常にはない座席の配置、空間の作りを実現させ、「特別な空間」の演出に成功しました。私は、業界全体でイメージアップに向けた動きをしていかなければいけないと思っているので、「一緒にやる？」と他社にも声をかけますが、説明しても理解してもらえないし、断られますね。今までと同じでいいと思わなくても、これまでから逸したことはできない会社が多いんです。うちは中小ならではのささやかな抵抗をしながら、何かしら互助交通という色をつくっていきたい、そして業界全体のイメージが良くなっていけばと思っています。