株式会社オンリーストーリー
- 業 種
- 広告・出版・マスコミ
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 30名
取締役COO
川角 健太
| No.2タイプ |
盟友タイプ 社長のパートナー。共同経営者的存在 |
|---|---|
| 特技 | 人の強みや本質を見つけること。 |
| 好きなスポーツ | 野球 |
| 尊敬する人 | イチロー |
| 休日の過ごし方 | 家族で買い物やドライブ。 |
No.2の人物像（自己評価）
No.2から見たNo.1の人物像
No.2の経歴
大学生のころに日本全国、世界中を旅し、誰もが自分らしくいられる環境に魅力を見出すも、現在そのような会社が日本にはないと考え、起業を志望する。その後、学生と起業家を繋ぐカンファレンスで平野社長と出会い、オンリーストーリーでインターンシップを始める。半年間の業務を通じて平野社長と意気投合し、理想の実現のため、二人で共に会社を創っていく道を選んだ。正社員になると同時に役員となり、現在まで平野社長と二人三脚でオンリーストーリーを発展させている。
Point
- 今までにないビジネスで成⻑を続け、日本中の経営課題を解決します。
- ハイレベルな環境で、やりたいことをどんどんやってほしい。
- 論理派の社長、行動派のNO2、その相乗効果が強みです。
No.2が感じる自社の魅力
私たちのミッションは、つながりを通して経営課題を解決すること。例えば「チラCEO」というサービスは、BtoB企業が抱える「決裁者に会えない」という営業面の経営課題を、経営者とのアポイントを生み出すことで解決しています。アポイントの必要性・決定率が高いことから、大手・上場企業から中小・ベンチャー企業まで、多くの企業様にご利用いただいております。このサービスの背景にあるのは、「ONLY STORY」という経営者マッチングプラットフォームの運営です。経営者による自社PR記事を掲載しており、その運営を通じて全国の経営者と深く繋がっているからこそ、「チラCEO」が大きな成果を挙げているんです。
こういった独自のビジネスで毎期売上高200％アップというずば抜けた成長をしていることは、オンリーストーリーの魅力のひとつ。ですが一番の魅力はそれを叶える社員一人ひとりの成長なんです。経営者相手に、今までにないビジネスで成果を挙げる。そんな難易度の高い仕事をするなかで、「もっとこんなことがやりたい」「自分を成長させたい」と声をあげる社員ばかりなのが当社の特徴。そしてその声に応え、社員のやりたいことは会社をあげて何でも応援しています。新人でも成果をあげれば、人事やリーダーに就くこともできるので、社員は常に成果を意識して動いていますね。社員全員の貪欲さが、急成長継続の理由です。
No.2の仕事の醍醐味
平野社長とは得意分野が対照的なんです。平野社長は様々な情報を仕入れ、整理して本質を見出すことに長けています。一方の私は、どんどん行動をして、現場から感覚的に得るものが多い。そんな互いの性質を組み合わせることで会社を成長させていくのはNo.2としての仕事の醍醐味です。より相乗効果を大きくするために、ひとりの人として平野社長と向き合ってきました。会議を銭湯でしたり、関係もとてもフラット。社長が絶対の信頼をおく存在であることが私のミッションです。
社員に対しても、徹底的にマネジメントするよりは、のびのびやってもらうほうが良いと考えています。ただし、困り事のときには一番頼れる存在でありたい。どんな相談にも必ず応えますし、会社の重要なフェーズでは先陣を切って新たな施策を実践します。適切なタイミングでコミュニケーションをとり、社員のやりたいことを応援していくことも私の役割ですね。
社長ってどんな方？
とても頭が切れる人です。新しい経営戦略をどんどん考え、それをロジカルに伝えることに長けています。時に淡泊に見えるかもしれませんが、その根幹には常にだれかを思う気持ちがあります。
私が最初にオンリーストーリーに惹かれたのも、「みんなが自分らしく生きられる社会を作りたい」という理想を法人単位で追求していたのが平野社長だったからでした。仲間に対する思い入れは特に深く、社員一人ひとりのやりたいことを応援する社風も平野社長の考えがあってこそです。私も平野社長と意見が異なることもありましたが、そんな場面でも一概に否定されることはなく、しっかりと受け入れたうえで誤りを指摘してくれる。そんなやりとりを重ねてきたから、今の深い信頼関係があるのだと思います。
情が深い人柄と経営者としての論理性、両方のバランスが取れているのが平野社長の強みですね。
取材担当から見た川角さん
オフィスは恵比寿の一軒家。温かな木造の部屋には明るい家庭のような雰囲気があります。川角さんの名刺の裏側に載っているのは、ビジネスの履歴ではなく、旅行・ご結婚など人生の来歴。「一人ひとりが自分らしく」を重視した働き方が伝わってくる取材でした。一方で、ただ和気あいあいと働くだけではなく、社員全員がハイレベルで、毎期大きな成果をあげているのもオンリーストーリーさまの強み。経営戦略作成に社員全員で関わっているという事実は、一人ひとりを尊重する社風と、社員のスキルの高さ両方を象徴しています。続々と生まれる新たなビジネスは、会社を成長させるだけでなく、社会にも大きな影響を与えるのではないかと感じられました。
