No.2の経歴

Point

• 失敗を恐れずに挑戦してほしい！リカバリーは会社がします。
• 会社全体の売上を作りながら、社員を支えるのがミッションです。
• 社長が最重視しているのは、社員の頑張りに報いること。

No.2が感じる自社の魅力

インフラや銀行といった日常を支えるシステムの構成要素を把握し、止まらないように管理する「構成管理」が弊社の主力ビジネス。ですがそこに留まらず、様々なビジネスを展開しています。大手企業のシステム開発に加え、泡盛のブランディングという一見ITに無関係のことまで、全て私たちの仕事。近年は特にITコンサルティングに注力し、事業領域を拡大中です。

また社内の体制として、コンサルタント・マネージャー路線とエンジニア路線という2つのレールがあり、社員が成長したい方向に合わせることが出来ます。社員の意欲に、全力で応えるのがBlueshipの特徴。もし挑戦して失敗しても、そこからの学びは多いですから、恐れずに自分のやりたいことをやってほしい。リカバリーできる環境は会社が準備します。

実際、現場で新入社員を見たときは驚きました。新人とは到底思えぬ知識量で、業界用語が飛び交う難しい案件にどんどん食い込んでいたんです。Blueshipにはそんな成長意欲の強い社員ばかり。私自身もたくさんの失敗を経ていまがあるので、社員のことも応援しています。

No.2の仕事の醍醐味

慶松社長が経営管理、私は実務の責任者という役割分担で会社運営に携わっています。

私のミッションは、会社全体の売上を作ること。そのためにお客さま先で仕事をしつつ、次の仕事に繋がる営業をする、フィールドSEとしても活動することもあります。社長から売上に関することは全面的に任されているので、全て自分で動いて、信頼に応えていけるのはNo.2の醍醐味ですね。プレッシャーは当然ありますが、社長のパートナーとして会社に貢献したいという思いの方が上回ります。

同時に、社員と向き合うのも私の役割のひとつ。人として、社員一人ひとりと誠実に接することを大切にしています。私自身も完壁ではないですから、足りないところは助けてもらう。代わりに、得意分野でどんどん活躍する。そんな互いに支え合う働き方を社員たちに伝えたいと思っています。ただ、何かあったときには、社員とその家族まで守る。これが会社の運営側として重要な意識だと考えています。私が慶松社長にかけてもらった言葉でもありますね。