No.2の経歴

Point

• 「トータルアプローチ」でお客様の要望に応え続けます。
• 150年の歴史がありますが、常に進化し続けています。
• 若くから国内外問わずグローバルに仕事ができます。

No.2が感じる自社の魅力

野澤組の魅力は、お客様からさまざまなことを任せてもらえるところにやりがいがあると思っています。私たちは「トータルアプローチ」を掲げ、お客様が欲しいと思うものをなんでも提供できる体制作りにこだわっています。

「飼料が欲しいんだけど」と言われればよりマッチした飼料を提供できますし、「そういえば野澤組さんって水牛扱ってるよね？」と言われれば海外まで視察にお連れすることもできます。

さまざまなご要望をいただけるのは、社員がお客様先に足繁く通い、身近な存在になっているから。お客様との信頼関係構築が、トータルアプローチの第一歩です。

また、昔からこのような体制があったわけではなく、その背景には150年の長い歴史と弛みない事業発展への想いがあります。
その中でも注力してきたのが部門間連携。野澤組には食品、畜産、機械、繊維などさまざまな部署がありますが、これらの部署が強固に連携することにより、お客様に対しさまざまなサービスを提供できる体制が築き上げられました。
今後はさらに連携を強化することで、よりお客様のニーズにトータルにお応えできる野澤組に成長していきたいと考えています。

No.2の仕事の醍醐味

経営視点に立って、会社の全体最適を考えることです。

以前は、とにかく機械部を独り立ちさせたい、発展させたいと思っていました。しかし専務取締役に就任し、経営会議などに参加するようになってから、会社のことを俯瞰的に見ることができるようになってきました。
そうすると、「この部署にはこういう改善が必要なんじゃないか」「この人にこの仕事をしてもらうともっと成果が出るんじゃないか」という構想が浮かんできました。

商社業界は事業部制が敷かれ、他の事業部が何をやっているのか全く分からないという状態に陥りがちです。そんな中で私たちは会社全体で価値を発揮する「トータルアプローチ」を掲げています。お客様に野澤組のさらなる価値を提供し、且つ社員が充実感を持って働ける職場にしていくことが自分の責務だと思い、人材採用・育成、評価制度の見直しなどに取り組んでいます。

一社員では見えていなかった広い視野で野澤組の戦略を立てていくことは、難しいながらもやりがいと感じています。