株式会社NEWONE
- 業 種
- 教育・コンサル業
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 22名
取締役
権 海瑩
| No.2タイプ |
隊長タイプ 現場の取り仕切りを行う。ムードメーカーでもある |
|---|---|
| 特技 | 指示・命令 |
| 好きなスポーツ | アメリカンフットボール |
| 尊敬する人 | 親 |
No.2の人物像（自己評価）
No.2から見たNo.1の人物像
No.2の経歴
新卒でITベンチャー企業へ入社。5年目の時に組織運営や教育に関わる仕事に興味を持ち、研修支援企業へ転職。同社で現NEWONE代表の上林と出会う。その後、上林の会社で働きたいと、NEWONEへ入社。以後、マーケティング部門の部門長を務める。
Point
- 私がNEWONEの魅力を作る
- 新しい道を作ること、それがミッション
- 全員にフラット。社員へ愛情深い社長
No.2が感じる自社の魅力
会社も、社員も若いことですね。
最近はダイバーシティが進んでいたり、働き方改革がおこなわれたりと、個人のスキルが求められる時代になってきました。そんな中で私たちは時代に合った教育、育成、研修の考え方や手法を作り出しています。これまでの一律の育て方でいいのか、どうすればひとりひとりが武器を持てるようになるのか。未来の育成制度を作ろうとしているんです。それは50代や60代の方が作るよりも、当事者である20代、30代が自分事として考えるのがベストだと思います。だから社員が若いことはNEWONEの魅力の一つだと思いますね。
またマーケティングの部門にいることもあって、NEWONEならではの魅力を作り出すことが私の役割のひとつだと思っています。いまはまだ新人研修、リーダー研修、管理職研修、と階層別の研修が主流ですが、今後はそうではなくなると思うんです。NEWONEがその変化の先頭に立つ。まだまだ若い会社ですから、どんどんチャレンジしていきたい、チャレンジしなければならないと思っています。
No.2の仕事の醍醐味
マーケティングを担当しているので、やっぱり受注した瞬間がうれしいですね。マーケティング部門は立ち上げたばかりの事業部なので、空中戦でのマーケティングも地上戦としてのテレアポも、いろいろと自分たちで新しい施策を考えて実践してきました。それが受注となって成果が表れると嬉しくなります。
また、新しい道を作ることにやりがいを感じますね。市場開拓するということは、どのようにNEWONEを世の中に広めていくか、ということ。NEWONEを知ってもらい、その価値を世の中に感じてもらう。その道を作るのがマーケティングの仕事、つまり私のミッションだと思います。今後は、「NEWONE」という名前の通り、人材や教育の業界で新しいもの、これからの時代に必要なものを提供していきたいですね。
社長ってどんな方？
開発者、技術者っぽい方ですね。また人柄としては優しい方です。優しいって難しいと思いますが、全員にフラットな方なので、上からドンと仕事を急に下ろされるようなことはありません。必ずみんなの気持ちを組んだうえで、仕事の依頼をしたり、事業や会社の方向性を決めているように感じます。普段のコミュニケーションもとても多いですよ。ガチガチの上下関係もなく、社員に愛情を持った方ですね。また社員みんなもそのことをわかっているので、いい関係が築けているんだと思います。
取材担当から見た権さん
組織づくりや教育・研修支援をおこなう株式会社NEWONE。昨今大きく注目を集めている働き方改革を、カードを用いたビジネスゲームにして、どのような組織を作りたいか、何を大事にして働いているのかを考える機会を作り出したり、研修そのものの生産性向上をおこなうサービスを提供するなど、これまでになかった研修・教育制度を作り出している。今回の取材の中でも「今後は育成や育てるという考え方がなくなる。自分で学び、自分で選択する時代になる。そんな時代に必要な研修は何か。」というお話があり、変化の激しい現代の働き方、社員教育を引っ張るのは同社なのではないかと強く感じられた。
